Hvilken innvirkning har coronavirus på næringslivet?


Svar 1:

Virkningen coronavirus har på virksomheten begynner bare å bli tydelig. De fleste utenlandske virksomheter kan ikke operere i landet, og utallige multinasjonale selskaper har ikke tilgang til varer og tjenester som er viktige for deres virksomhet. Her er noen viktige forretningsaspekter som coronavirus vil ha størst innvirkning:

  • Forstyrrelser i forsyningskjeden. Kinas fabrikker utgjør en fjerdedel av verdens produksjonsproduksjon. Følgelig er mange selskaper avhengig av Kina utelukkende eller sterkt for fremstilling av varer. For eksempel kunngjorde Apple hvor alvorlig coronavirus allerede har påvirket driften. Tregere enn forventet avkastning til normale forhold og begrenset verdensomspennende iPhone-forsyning vil redusere inntektsestimatet betydelig for kvartalet. Selskapet stengte også alle 42 butikker i Kina og åpnes bare sakte, noe som også reduserte lokal kundetrafikk og salg.
  • Kontraktuelle implikasjoner. Virksomheter som jobber med kinesiske selskaper, må gjennomgå sine kommersielle kontrakter om force majeure-klausuler. Disse klausulene frigjør begge parter fra ansvar når de ikke kan oppfylle kontrakten på grunn av uforutsette omstendigheter, for eksempel coronavirus. For å dra nytte av disse klausulene må et selskap imidlertid noen ganger levere en kontraktsmessig varsel eller har en plikt til å dempe virkningen av hendelsen. En tett gjennomgang av forretningskontrakter er viktig i disse vanskelige tider.

Dette er bare to aspekter. Hvis du vil lære mer om virkningen coronavirus har på virksomheten, fortsett å lese denne artikkelen -

Virkningen av Coronavirus

.


Svar 2:

jeg har sett

Bloomberg

artikler som indikerer at mange kinesiske firmaer prøver å slå tilbake forsendelser av råvarer. Jeg gjør oppmerksom på at Apple og andre amerikanske firmaer vurderer mønster på "supply chain". Detaljhandelsbedrifter i Kina blir hardt rammet. Sjekk ut dette nettstedet,

Kinesiske tjenestemenn lar bare folk forlate hjemmene sine annenhver dag og har forbudt bryllup og begravelser

Dette er en

by på 10 millioner mennesker

for guds skyld.

Jeg spår at Kina kommer til å ha store "tillits" -spørsmål i flere tiår etter dette. Jeg tror '

Himmelens mandat'

kan bli avhørt av kineserne. Hvis du mister himmelmandatet, skåler du.

På en annen takling har Dr. som først prøvde å advare om viruset nettopp dødd. I motsetning til de fleste av de dødelige ofrene, var han ung og hadde utmerket helse. Noen konspirasjonsteorier? Fyren som bekymret viruset, fyren som snakket og 'spredte rykter' og er en sunn yngre mann plutselig

dør.

Yeh, høyre, og Jeffrey Epstein hengte seg selv, ikke sant ... Nå som du tror det, har jeg noen virkelig flotte eiendommer ved stranden i Nevada ...


Svar 3:

Hvordan bedrifter skal håndtere Coronavirus-utbruddet?

Hvordan bedrifter skal håndtere utbruddet av Coronavirus-lungebetennelse. Stemmer for virksomheten når det gjelder å håndtere coronavirus-epidemien eller pandemien.

Corona - den dødelige sykdommen har ankommet mange kontorer og arbeidsgivere over hele verden. Antallet øker fortsatt etter hver dag som går. Rundt 93 526 koronavirusinfeksjonssaker er rapportert. Det er langt over SARS-epidemien på begynnelsen av 2000-tallet. Omtrent 81 land og territorier over hele verden ble berørt, og 51 019 mennesker ble bare frisk til nå.

De daglige rapporterte tilfellene utenfor Kina har økt betydelig. Italia, Sør-Korea og Iran dukker opp som nye hotbeds.

Med coronavirus som fortsetter å spre seg over hele verden, har vi satt sammen en praktisk guide. Det er på beste praksis selskaper, og personalavdelinger bør følge for å hjelpe sine ansatte med å holde seg sunne og smittefrie.

Hvordan bedrifter skal håndtere Coronavirus-utbruddet for å sikre at de ansatte holder seg sunne og smittefrie

  • Effektiv kommunikasjon er nøkkelen

HR-avdelinger bør samle all informasjon om koronaviruset for å lage en instruksjonsveiledning for ansatte som kan refereres til. Det utdanner dem ikke bare om infeksjonen, men gir også de ideelle måtene å unngå den på.

Kommunikasjonsstrategien må være mangfoldig. Du bør bruke alle tilgjengelige kommunikasjonskanaler for å gjøre de ansatte oppmerksom. Du kan bruke oppslagstavler, plakater på veggen, infografikk, e-post, videoer og alle medier som kan bidra til å formidle meldingen til alle ansatte effektivt

Den innsamlede informasjonen skal bare være fra pålitelige og bekreftede kilder. Du kan henvise nyttige nettbaserte sider, CDC-nettstedet og anerkjente utsalgssteder som tilskriver kunnskapen deres til enten uttalelser fra offentlige myndigheter, eller helsepersonell som driver med virusforskning.

Utfør fleksible arbeidsordningsplaner eller BCP-protokoller. Det er viktig for landene som har en grense til Kina eller har flere rapporterte tilfeller av coronavirusinfeksjon. Å la ansatte jobbe hjemmefra er en flott måte å forhindre forurensning, gitt at overføring mellom mennesker er mulig.

Ved å implementere fleksible arbeidsordninger, kan du eliminere muligheten for overføring på kontoret og også under pendlingen. Det er den beste løsningen for å hjelpe mennesker i tettbygde byer eller pakket byområder til å holde seg borte fra sykdommen. Ansatte kan bruke chat-plattformer, dashbord for prosjektledelse og andre plattformer som er online eller på skyen.

Det er kanskje ikke mulig for arbeid som er lokasjonsavhengig. Fortsatt har CDC og WHOs nettsteder lagt opp måter å unngå virusinfeksjoner på. De implementerer ikke-invasive tilnærminger som ansiktsmasker, alkoholbaserte håndrensere og opprettholder god personlig hygiene.

  • Reviderer ansatte La politikk

Det siste et selskap ønsker er en smittet ansatt til å dukke opp for å jobbe da de ikke har nok betalt fri tid igjen. Det gjør ikke bare vondt for den syke arbeidstakeren som må stresse seg ut for å komme på jobb, men også kollegaen deres, så vel som alle og alt de møter og berører på veien.

Når et selskap er resultatstyrt, uansett om den ansatte jobber hjemmefra eller på kontoret. Du trenger bare å sikre at arbeidet blir levert i tide. Ettersom vi har nok av utviklingen innen dagens teknologi, er det en pakke med løsninger for selskaper å gjennomføre møter, diskusjoner og det daglige arbeidet kan gå som vanlig.

For ansatte som blir syke, eller begynner å bli syke om dagen, bør spesielt de som er ute og reiser, ringe og varsle helsemyndigheter prioriteres. Frykt for å mishandle og tvinge den syke medarbeideren til isolasjon, mot deres vilje, må unngås for enhver pris inntil det er gitt råd fra medisinsk myndighet.

  • Å bruke teknologi for å unngå menneskelig kontakt er kanskje ikke en dårlig ting.

Plattformer som lar teamene samarbeide og kommunisere effektivt, kan brukes i løpet av arbeids-fra-hjem-dager. Møter kan gjøres via Google Hangouts, Skype eller Zoom, mens sanntidssamarbeid kan gjøre ved å bruke gratis plattformer som Collabedit.

Andre HR-initiativer, bortsett fra å tilby gratis masker og håndvaskhåndteringsanlegg, kan rengjøringsplanen for arbeidsområdet økes.

  • Toppledelsen bør sørge for at de maskerer seg der det passer.

Temperaturtaking kan innarbeides slik at alle i arbeidsområdet vil ha trygghet og ikke være paranoide på at kollegene kan bli smittet. Slik informasjon bør være åpent tilgjengelig slik at arbeidstakerne har full tillit til informasjonen som gis.

Til slutt kan lunsj tilrettelegges for å minimere de ansattes eksponering for overfylte områder som matsenteret.

Corona-krisen har nå nådd en ny kritisk fase, og vi må ta skikkelige tiltak for å ta oss tilstrekkelig av oss selv og vår familie. Følg den praktiske guiden ovenfor om beste praksis selskaper og personalavdelinger bør distribuere, og du er dine ansatte, og unngår eksponering for den nye virusstammen.

Konsulent Bangalore


Svar 4:

Fem millioner arbeidsplasser i Kina er avhengige av Apples tilstedeværelse, og koronavirusutbruddet forventes å hemme forsyningskjedene.

Etter at romanen Coronavirus spredte seg raskt over Kina og hevdet 106 liv så langt, har Apple-leverandøren Foxconn advart ansatte som var i Taiwan for det kinesiske nyttåret om ikke å returnere til Wuhan-fabrikken i Kina, ifølge en rapport.

Ifølge en rapport fra Apple Insider, kunne Foxconn-anlegget i Wuhan "raskt bli overkjørt med [et koronavirus] -utbrudd, og potensielt sette arbeidstakere i unødvendig risiko og effektivt stanse produksjonen".

Les mer…


Svar 5:

Å, det er en stor utviklingssituasjon som det er for tidlig å spekulere i.

Akkurat nå ser du forstyrrelser i tidlig fase som transport, medisinsk første responder og forsyningskjede.

Men i dag er det mindre lagring og mer bare i tidsforsyning. Så det vil ta tid å se på at ting går tom.

Noen av disse tingene skjedde i mindre grad med SARS og H1N1 eller nevner andre mindre enn tilfeller av pandemi.

Regner med mye finger som peker.

Vask hendene mye. Skulle ønske jeg hadde beholdt aksjen min i UHC (megler foreslo å selge (jeg visste at det var en feil, men det var lekepenger likevel)).


Svar 6:

Effekten det har på en virksomhet vil avhenge av hvor forberedt de er. Jo mindre forberedt, jo større (og verste) innvirkning vil COVID-19 ha.

For å sikre at virksomheten din ikke blir påvirket av coronavirus, er det viktig å ha tiltak på plass i tilfelle dine ansatte må begynne å jobbe hjemmefra.

Noen skritt jeg vil anbefale å gjøre for å redusere virkningen er:

Færre møter ansikt til ansikt med klienter

- mindre sjanse for å bli smittet, pluss at du sparer tid og penger ved ikke å reise! Uansett, vi er i 2020 - videokonferanser er like gode, om ikke bedre!

Investering i VoIP-telefonsystemer

- Hvis de ansatte jobber hjemmefra, trenger du fremdeles at de skal ta og ringe for bedriften din. Imidlertid må du investere i disse før heller enn senere. De er ikke på lager i den større bulk, og noen få store selskaper som bestiller dem vil snart tømme ut aksjen.

Gjør det nå!!!

Oppryddings. Overalt.

Forsikre deg om at de ansatte har alt de trenger for å holde seg rene, hvis de fortsatt kommer inn på kontoret.

Har et system på plass for å sikre at du kan holde oversikt over de ansattes ytelse

- tilfeldigvis eller ikke, vi senker alle standardene våre når vi jobber hjemme. Å ha ansatte arbeid hjemmefra kan være en stor bekymring for enhver leder, uansett hvor gode de ansatte er.

Hvis du har et system på plass som kan

overvåke samtalene og e-postmeldingene dine ansatte sender ut

, kan du sikre at alle gjør som de skal. Ikke bare dette, men hvis du kan bruke dette systemet til å gi evaluering og gi tilbakemelding, kan alle fortsette å forbedre seg selv og levere en bedre kundeopplevelse.

Når det er sagt, bør du ha et av disse systemene uansett for å sikre at du får det beste ut av dine ansatte.

Sikkerhet

- Når dine ansatte jobber hjemmefra, må du sørge for at de kan jobbe i et sikkert, virusfritt miljø! Jeg mener ikke bare coronavirus, jeg handler om sikkerheten til datamaskinen deres!

Hvis de ikke vet hvordan de skal sjekke sikkerhet, brannmurer osv., Kan du dele en skjerm med dem (hvis ikke for din sjelefred i det minste).

Ikke stol på en person

- hvis du bare har en ansatt som vet hvordan du gjør en bestemt oppgave, er du i store problemer hvis de plutselig må sykemelde seg hjem. Forsikre deg om at andre har et visst nivå av forståelse for hvordan du gjør jobber som ikke er deres. For å være ærlig er dette uansett et must for enhver virksomhet. Du vet aldri hva som kan skje med din stjerneansatt ...

Hvis du vil finne ut mer informasjon, har teamet mitt skrevet en full blogg med mye mer råd, mer detaljert.

Du kan sjekke det her

.

Det er bedre å være trygg enn å beklage, så jeg vil definitivt bruke fem minutter på å sjekke ut slik at du kan være forberedt, og sikre at virksomheten din ikke blir påvirket av COVID-19.

Håper dette hjelper dere alle!


Svar 7:

Coronavirus vil føre til at arbeidsgivere oppretter

arbeid fra hjemmepolitikk og håndbøker for ansatte

noe som vil hjelpe dem med å inneholde utbruddet, og sikre at deres virksomhet går som vanlig. Imidlertid er mange selskaper uforberedt på denne typen arbeid og kan se tap på grunn av dårlig organisering.

På den annen side vil virksomheter som har konstant personlig kontakt med kunder, måtte stenge dørene en stund, og det er disse selskapene som vil bli mest berørt.


Svar 8:

Hvis du jobber, inneholder kinesiske varer, eller hvis du har å gjøre med Kina, Korea osv ... direkte eller indirekte, kan det bli påvirket. Men hvis du ble forstyrret på grunn av kinesiske produkter, er dette god tid å fange markedet. Tilsvarende har India god mulighet til å begrense de kinesiske produktene og begynne å produsere egne varer som leker eller elektroniske ting.